MIT TERN FACHKRÄFTE EINSTELLEN
Stellen Sie erstklassige Fachkräfte aus Indien über unsere KI-gestützte Plattform ein, die umfassende und firmeneigene Personallösungen für Ihre Bedürfnisse anbietet.
Wie TERN dir hilft
TERN bietet Ihnen mit Hilfe unserer Plattform und unseren personalisierten Bewerbungsprozessen einen schnellen Zugang zu ausgezeichneten Fachkräften aus Indien, um Ihr internes Recruiting zu vereinfachen.
Nutzen Sie einen Elite-Pool indischer Fachkräfte, die jeweils nach Qualifikationen, Anpassungsfähigkeit und kultureller Kompatibilität sorgfältig ausgewählt wurden.
Der Kandidatenpool wird von führenden Universitäten, Sprachtrainingszentren, staatlichen Qualifikationsprogrammen und Krankenhäusern ausgewählt und durch Empfehlungen sowie direkten Bewerbungen von geeignetem Fachpersonal erweitert.
Unsere Kandidaten werden umfassenden algorithmischen Profilvergleichen, Hintergrundprüfungen, digitalen Sprachtests und Fachinterviews unterzogen, um die besten Talente herauszufiltern.
Beschleunigen Sie Ihre Personalbeschaffung, indem Sie die Suche und Überprüfung von hunderten Kandidatenprofilen überflüssig machen.
Holen Sie sich eine KI-gestützte Magic-Match Lister der 5. am besten passendsten Kandidaten, die durch die erhöhte Nutzung der TERN-Plattform immer personalisierter für Ihre Rollen werden.
Schauen Sie durch eine Vielzahl an hochwertigen standardisierten Lebensläufen, um relevante Erfahrungen, Referenzen und Qualifikationen hervorzuheben und schneller fundierte Entscheidungen treffen zu können.
Bewältigen Sie mühelos die Komplexität der internationalen Personalbeschaffung. Wir übernehmen den umfassenden Überprüfungsprozess sowie die bürokratischen Herausforderungen und bieten Ihnen ein einfaches und optimiertes Recruiting-Erlebnis.
Wir kümmern uns um jeden Aspekt der Personalbeschaffung, vom Screening über das Jobangebot bis hin zur Einwanderung und Integration. Wir bieten Ihrem Recruiting Team dabei maßgeschneiderte Personallösungen sowie weitreichende Kundenbetreuung und Compliance-Unterstützung.
Die TERN-Plattform bietet Ihnen während jeder Phase des umfassenden internationalen Einstellungsprozesses vollständige Transparenz und Kontrolle.
wie es funktioniert
Der strukturierte Recruitingprozess von TERN ist sorgfältig darauf ausgelegt, jeden Aspekt der Einstellung abzudecken. Als Komplettlösung sorgen wir für einen reibungslosen und umfassenden Ablauf. Wir kümmern uns um alles, von der Suche nach Kandidaten bis hin zur endgültigen Vermittlung, und verbessern so Ihr Recruiting Erlebnis.
SCHRITT 1
Ihre Rolle veröffentlichen
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige in 30 Sekunden mithilfe unserer KI-generierten Vorlagen. Passen Sie es mit Spezialisierungen und Referenz-Lebensläufen an, um eine präzise Kandidatensuche zu ermöglichen.
SCHRITT 2
Holen Sie sich Magic Match-Empfehlungen
Sehen Sie sich die fünf besten Kandidaten an, von denen jeder mit einer Wahrscheinlichkeit von 70% Ihren Bedürfnissen entspricht. Sie haben die Möglichkeit, eine kuratierte Liste von Talenten genauer zu untersuchen, die zur Qualitätssicherung streng verifiziert und bewertet wurde.
SCHRITT 3
Verwalten Sie Ihre Kandidaten
Durchsuchen Sie Profile in unseren standardisierten Lebenslaufformaten, in denen die wichtigsten Qualifikationen hervorgehoben werden. Planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos über eine Oberfläche, die die Koordination der Zeitfenster optimiert.
SCHRITT 4
Machen Sie ein Jobangebot
Wählen Sie Ihren besten Kandidaten aus und teilen Sie Angebote und Sponsoringbriefe über integrierte Tools wie DocuSign mit, während wir alle administrativen und Compliance-Aspekte verwalten.
SCHRITT 5
Wir kümmern uns um Umzug und Integration
Wir erleichtern den gesamten Umsiedlungsprozess, einschließlich Visa, Migration und Integration, und stellen so sicher, dass die Kandidaten reibungslos in ihre neuen Rollen und Gemeinschaften übergehen.
Was wir bieten
Sicherstellung eines reibungslosen Bewerbungsverlaufs und regulatorischer Übersicht
Übersicht über jeden Schritt des Personalbeschaffungsprozesses
Optimierung des Einwanderungsprozesses für jeden eingestellten Kandidaten
Sicherstellung eines nahtlosen Umzugs in ein neues Land
Umfassende Unterstützung für eine reibungslose kulturelle und soziale Integration
Hohe Füllrate
89%
erfolgreiche Angebote
Schneller Prozess
45 Tage
vom Angebot bis zum Onboarding
Einsparungen bei dem Recruiting
40%
reduzierte Kosten
Überragende Teamstabilität
30%
höhere Retention
REFERENZEN
Was unsere Kunden sagen
TERN hat den Prozess für uns drastisch vereinfacht!
Es gibt viele Faktoren, die bei einer globalen Anstellung eine Rolle spielen, und wir waren sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie TERN das alles für uns erledigt hat. Abgesehen von der Stellenausschreibung, der Auswahl des endgültigen Kandidaten und der Übergabe des Sponsoring-Briefs musste mein Team nicht viel Zeit für die Einstellung aufwenden.
Lee Williams
Director of workforce, NHS
Schnellerer Prozess
ANSTELLUNGEN
AUFBEWAHRUNG
Schneller Prozess!
Wir haben gerne mit TERN zusammengearbeitet, um leitendes medizinisches Fachpersonal einzustellen. Die Plattform war einfach zu bedienen, und die Auswahl der Kandidaten, die unsere Anforderungen erfüllten, ging überraschend schnell!
John William
Alpha user
Schnellerer Prozess
ANSTELLUNGEN
AUFBEWAHRUNG
Hervorragender Pool von Bewerbern!
Wir haben unsere Neuanstellung aus den von TERN abgeglichenen Kandidaten ausgewählt und festgestellt, dass die Plattform die Profile sehr genau auf unsere Anforderungen abgestimmt hat. Besser als die Vorschläge von Profilen, die wir über LinkedIn erhalten haben!
Daniel William
Beta user
Schnellerer Prozess
ANSTELLUNGEN
AUFBEWAHRUNG
Wir beantworten alle Ihre Fragen zur Personalbeschaffung, um Ihren Einstellungsprozess mit uns zu optimieren. Wenn Sie weitere Fragen haben, werden diese in Ihrem Kennenlernen mit TERN umfassend beantwortet.
Ist TERN eine Personalagentur? Ist es eine ATS-Plattform?
Nein, und nein. TERN ist ein innovativer Ansatz in der internationalen Personalbeschaffung, der neu definiert, wie das globale Recruiting von Fachpersonal revolutioniert werden kann. Wir kümmern uns um den gesamten Lebenszyklus einer Neuanstellung — sowohl aus der Sicht des Arbeitgebers als auch aus der Sicht des Bewerbers. Wir verfügen über eine umfangreiche Datenbank mit Top-Talenten, die wir über unsere umfangreichen Netzwerke, direkten Kontakt mit Kandidaten und Institutszugehörigkeiten gesammelt haben. Diese Kandidaten wurden alle gründlich geprüft und anhand mehrerer Parameter evaluiert. Unsere firmeneigene KI-unterstützte Plattform ordnet Kandidaten Rollen zu und vereinfacht den Einstellungsprozess für diejenigen, die nach Top-Talenten suchen, und gibt Ihnen die volle Kontrolle und Transparenz über den Einstellungsprozess. Sobald eine Stelle und ein Kandidat gefunden sind, bieten wir umfassende Unterstützung bei der Anmeldung, dem Umzug, der Einwanderung und der Integration, um dem Kandidaten und dem Recruiter einen reibungslosen Prozess zu bieten. Wir nehmen mehrere Rollen wahr und sind bestrebt, Arbeitgebern und Bewerbern im grenzüberschreitenden Einstellungsprozess eine zentrale Anlaufstelle zu bieten.
Kann ich mich nur für die TERN-Personalvermittlungsplattform anmelden und sie zusammen mit meinen bestehenden Hiring-Kanälen nutzen?
Unsere Plattform wurde geschaffen, um erstklassige Talente zu finden, ihre Qualifikationen und Kompetenzen zu überprüfen und sie für bestimmte Rollen oder Märkte weiterzubilden. Ohne unseren umfassenden Service ist Ihr Einstellungsprozess möglicherweise nicht so effizient, aber Sie können andere Anbieter an Bord holen und unsere Rekrutierungsplattform mit bestehenden Hiring-Kanälen nutzen. Vereinbaren Sie eine Demo mit uns, um die Spanne der Optionen zu sehen, die unsere Plattform bietet.
Ich habe bereits eine Visumagentur. Muss ich TERN verwenden?
Wir sind flexibel in den Dienstleistungen, die wir anbieten. Wir haben festgestellt, dass es für Kandidaten einfacher und für Personalvermittler kostengünstiger ist, unser Full-Service-Paket in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihren TERN-Plan jedoch an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Hat TERN nur indische Kandidaten?
Vorerst ja. Unsere Kandidaten stammen von führenden indischen Universitäten, Sprachschulen, staatlichen Qualifikationsprogrammen und Krankenhäusern. Wir expandieren jedoch in Kürze in andere Märkte und sind dabei, Kandidaten aus den Vereinigten Arabischen Emiraten und den Philippinen aufzunehmen.
Kann ich mich darauf verlassen, dass TERN Kandidaten den Einstellungsprozess ohne Unterbrechung durchführen?
Ja, und wir sagen dir warum. Wir haben festgestellt, dass sich die meisten Personalagenturen nur auf einen Teil des Einstellungsprozesses konzentrieren — die Arbeitgeber und ihre Anforderungen. Sie achten bei ihren Prozessen und Produkten nicht auf die Bedürfnisse der Kandidaten. Wir haben uns mit beiden Seiten dieser Zusammenarbeit befasst. Wir geben unseren Kandidaten die volle Kontrolle über ihren Bewerbungsstatus, umfassende Informationen zu jeder Stelle, Weiterqualifizierungen und Schulungen, um den Anforderungen bestimmter Rollen gerecht zu werden, und kümmern uns sogar um den Einwanderungs- und Umzugsprozess. Wir tun dies, um den Einstellungsprozess für sie reibungslos zu gestalten, sodass jedes auf TERN unterbreitete Angebot so schnell wie möglich in eine Arbeitsbeziehung umgesetzt werden kann.
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