Nein, und nein. TERN ist ein innovativer Ansatz in der internationalen Personalbeschaffung, der neu definiert, wie das globale Recruiting von Fachpersonal revolutioniert werden kann. Wir kümmern uns um den gesamten Lebenszyklus einer Neuanstellung — sowohl aus der Sicht des Arbeitgebers als auch aus der Sicht des Bewerbers. Wir verfügen über eine umfangreiche Datenbank mit Top-Talenten, die wir über unsere umfangreichen Netzwerke, direkten Kontakt mit Kandidaten und Institutszugehörigkeiten gesammelt haben. Diese Kandidaten wurden alle gründlich geprüft und anhand mehrerer Parameter evaluiert. Unsere firmeneigene KI-unterstützte Plattform ordnet Kandidaten Rollen zu und vereinfacht den Einstellungsprozess für diejenigen, die nach Top-Talenten suchen, und gibt Ihnen die volle Kontrolle und Transparenz über den Einstellungsprozess. Sobald eine Stelle und ein Kandidat gefunden sind, bieten wir umfassende Unterstützung bei der Anmeldung, dem Umzug, der Einwanderung und der Integration, um dem Kandidaten und dem Recruiter einen reibungslosen Prozess zu bieten. Wir nehmen mehrere Rollen wahr und sind bestrebt, Arbeitgebern und Bewerbern im grenzüberschreitenden Einstellungsprozess eine zentrale Anlaufstelle zu bieten.

Unsere Plattform wurde geschaffen, um erstklassige Talente zu finden, ihre Qualifikationen und Kompetenzen zu überprüfen und sie für bestimmte Rollen oder Märkte weiterzubilden. Ohne unseren umfassenden Service ist Ihr Einstellungsprozess möglicherweise nicht so effizient, aber Sie können andere Anbieter an Bord holen und unsere Rekrutierungsplattform mit bestehenden Hiring-Kanälen nutzen. Vereinbaren Sie eine Demo mit uns, um die Spanne der Optionen zu sehen, die unsere Plattform bietet.

Wir sind flexibel in den Dienstleistungen, die wir anbieten. Wir haben festgestellt, dass es für Kandidaten einfacher und für Personalvermittler kostengünstiger ist, unser Full-Service-Paket in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihren TERN-Plan jedoch an Ihre Bedürfnisse anpassen.

Vorerst ja. Unsere Kandidaten stammen von führenden indischen Universitäten, Sprachschulen, staatlichen Qualifikationsprogrammen und Krankenhäusern. Wir expandieren jedoch in Kürze in andere Märkte und sind dabei, Kandidaten aus den Vereinigten Arabischen Emiraten und den Philippinen aufzunehmen.

Ja, und wir sagen dir warum. Wir haben festgestellt, dass sich die meisten Personalagenturen nur auf einen Teil des Einstellungsprozesses konzentrieren — die Arbeitgeber und ihre Anforderungen. Sie achten bei ihren Prozessen und Produkten nicht auf die Bedürfnisse der Kandidaten. Wir haben uns mit beiden Seiten dieser Zusammenarbeit befasst. Wir geben unseren Kandidaten die volle Kontrolle über ihren Bewerbungsstatus, umfassende Informationen zu jeder Stelle, Weiterqualifizierungen und Schulungen, um den Anforderungen bestimmter Rollen gerecht zu werden, und kümmern uns sogar um den Einwanderungs- und Umzugsprozess. Wir tun dies, um den Einstellungsprozess für sie reibungslos zu gestalten, sodass jedes auf TERN unterbreitete Angebot so schnell wie möglich in eine Arbeitsbeziehung umgesetzt werden kann.