Mit TERN gewinnen, rekrutieren und integrieren Sie erstklassige Gesundheitsfachkräfte aus dem Ausland. Wir gewährleisten eine zügige Einreise und bieten Ihnen volle Transparenz in allen Bereichen – von Visum über Unterbringung bis hin zu weiteren Formalitäten.
Lernen Sie die Top 5 % der indischen Gesundheitsfachkräfte kennen, koordinieren Sie Interviews und unterbreiten Sie Angebote – alles in nur zwei Klicks.“
Discover the perfect candidates
Kandidatenunterlagen, verifiziert und immer aktuell.
Aufgenommene Interviews für eine schnellere Vorauswahl. Effiziente Vorauswahl: Aufgezeichnete Interviews zur schnellen Kandidatenbewertung.
Wir erfassen die Verfügbarkeit der Kandidaten, so können Sie direkt Termine buchen.
Dokumente per Drag & Drop hinzufügen und Stellenangebote schnell versenden.
Magisches Spiel
Entdecken Sie sofort die perfekten Kandidaten.
Hub für Dokumente
Tern stellt die Echtheit der Dokumente der Kandidaten sicher und stellt sicher, dass sie auf dem neuesten Stand sind, damit Sie dies nicht tun müssen.
Interviews vor der Vorführung
Bewerten Sie Ihre Sprachkenntnisse und Ihr Kommunikationssinn anhand vorab aufgezeichneter Interviewsitzungen.
Planung von Vorstellungsgesprächen
Erleben Sie eine reibungslose Planung von Vorstellungsgesprächen. Wir ermitteln die Verfügbarkeit der Kandidaten, sodass Sie sich schnell einen Termin mit ihnen sichern können.
Schnelles Angebotsmanagement in zwei Klicks
Wenn Sie bereit sind, ein Stellenangebot zu unterbreiten, stellen wir Ihnen alle wichtigen Details zur Verfügung. Anschließend können Sie das Dokument per Drag-and-Drop verschieben, um den Prozess zu beschleunigen.
Sparen Sie Zeit und Aufwand, indem Sie aus einer umfassenden Liste von Dienstleistungen wählen, darunter VISA, Bankangelegenheiten und Unterkunft.
KOMMT BALD!
Optionale Dienstleistungen, die wir anbieten
VISUM
Fachkundige Beratung während des Visumantragsverfahrens, um die Einhaltung der Vorschriften und eine erfolgreiche Umsiedlung sicherzustellen.
Bankwesen
Reibungslose Bankeinrichtung und Finanzberatung zur Sicherung Ihrer Gelder und zur Erleichterung von Transaktionen an Ihrem neuen Standort.
Wohnen
Finden Sie maßgeschneiderte Wohnlösungen in der Nähe des Arbeitsplatzes, von vorübergehenden Aufenthalten bis hin zu dauerhaften Wohnungen, in denen sich medizinisches Fachpersonal niederlassen kann.
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Wählen Sie aus einer sorgfältig verifizierten Kandidatenauswahl, die perfekt auf Ihre spezifischen Anforderungen abgestimmt ist.
Priya Malhotra
Doktor (Berater)
Agra, Indien
Jahrelange Erfahrung
20
Seit 3 Jahren Berater
Kann mit der Arbeit beginnen in
6 Monate
+ ca. 3 Monate VISA
Qualifikation
verifiziert
Gültiges GMC
Spezialisierung
Neurologie
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Anika Rama
Allgemeine Krankenschwester
Kerala, Indien
Jahrelange Erfahrung
3
Jahre
Kann mit der Arbeit beginnen in
4 Monate
+ ca. 3 Monate VISA
Qualifikation
verifiziert
Gültiges NMC
Spezialisierung
Anästhesiologie
Akash Chopra
Radiologe (AHP)
Delhi, Indien
Jahrelange Erfahrung
18
Jahre
Kann mit der Arbeit beginnen in
2 Monate
+ ca. 3 Monate VISA
Qualifikation
verifiziert
Gültiger HCPC
Spezialisierung
Diagnostische Radiographie
Unsere Mission ist es, den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus zu lösen. Hier sind einige Punkte, die uns auszeichnen.
Sofort Top-Kandidaten für Ihre Stellenangebote finden
Wir gewinnen und verifizieren die besten Kandidaten aus ganz Indien durch umfangreiche digitale Marketingkampagnen und starke Partnerschaften.
Von Visum bis Onboarding
Wählen Sie aus unserem umfassenden Serviceangebot, darunter Unterstützung bei Visa-Angelegenheiten, Unterbringung und persönliche Betreuung.
Partner der indischen NSDC
Das NSDC ist die größte Einrichtung für Kompetenzentwicklung im Land und wurde von der indischen Regierung gegründet.
Technologieorientierter Ansatz
TERN nutzt modernste Technologie und KI und arbeitet mit führenden Drittanbietern zusammen, um den Rekrutierungsprozess im Gesundheitswesen zu optimieren – von der Kandidatenauswahl bis zur reibungslosen Einreise und Integration.
Sie sich freuen, dass es ewig dauert, bis internationale Kandidaten aufgenommen werden, nachdem sie eingestellt wurden.
Sie es lieben, von Agenturen mit unpassenden Lebensläufen bombardiert zu werden
Es Ihnen leichtfällt, eine Wohnung für Ihre neuen Mitarbeiter zu finden.
Sie gerne E-Mail-Pingpong spielen, um Interviews zu vereinbaren
Sie gerne nach Updates zum Visum suchen
Sie einen undurchsichtigen Rekrutierungsprozess bevorzugen
Erfahren Sie aus erster Hand, wie unsere Kunden ihre Teams mit unserer Unterstützung erfolgreich transformiert haben.
Ambily Sasi
Allgemeinkrankenschwester, Kerala
Anfangs war ich sehr nervös, aber das TERN-Team hat mir das Selbstvertrauen gegeben, diesen Schritt zu wagen, und ich bin so froh, dass ich diese Gelegenheit genutzt habe. Alles lief reibungslos und ich möchte dem Team von Herzen dafür danken.
Denis Matthew
Allgemeinkrankenschwester, Kerala
Der gesamte Prozess für das Angebotsschreiben mit TERN verlief sehr schnell und reibungslos. Ich habe es innerhalb eines Monats erhalten! Nirgendwo hatte ich das Gefühl, dass TERN mich hängen lassen würde. Ich erhielt jede Woche regelmäßige Updates von ihnen und ich schätze sie sehr für ihre Bemühungen und Unterstützung.
Preethy Pushpraj Tandale
Allgemeinkrankenschwester, Maharashtra
Es war eine tolle Erfahrung mit TERN! Während ich alle Hoffnung verlor und andere mir falsche Versprechungen machten, kam TERN wie ein Lichtstrahl in mein Leben! Ich wurde wunderbar vom gesamten Team geführt. Sie haben mich motiviert, an dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen und den Job zu bekommen, den ich gerade habe! Danke TERN, für alles!
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Haben Sie Fragen zum TERN-Prozess? Wir haben die Antworten, damit Sie ohne Zweifel und Zögern Ihren Traumjob finden können.
Ist TERN eine Personalagentur? Ist es eine ATS-Plattform?
Nein, TERN ist ein neuer Akteur in der Personalvermittlung, der mehrere Rollen übernimmt und sowohl Arbeitgebern als auch Kandidaten eine zentrale Anlaufstelle im internationalen Einstellungsprozess bietet. Wir betreuen den gesamten Lebenszyklus einer Einstellung – aus Sicht des Arbeitgebers ebenso wie aus der des Kandidaten. Mit einer umfangreichen Datenbank an Talenten, die nach mehreren Kriterien gründlich geprüft und verifiziert wurden, nutzen wir KI, um Kandidaten optimal zu passenden Positionen zuzuordnen. Anschließend bieten wir umfassende Unterstützung bei der Einreise und Integration, um sowohl dem Kandidaten als auch dem Arbeitgeber eine nahtlose Erfahrung zu ermöglichen.
Kann ich mich nur für die TERN Recruiter-Plattform anmelden und sie zusätzlich zu meinen bestehenden Rekrutierungskanälen nutzen?
Unsere Plattform wurde entwickelt, um erstklassige Talente zu finden, ihre Qualifikationen und Kompetenzen zu überprüfen und sie für spezifische Rollen oder Märkte weiterzubilden. Wenn Sie unseren Full-Stack-Service nicht in Anspruch nehmen, ist Ihr Rekrutierungsprozess möglicherweise nicht so effizient. Sie können jedoch auch andere Anbieter einbinden und unsere Recruiter-Plattform parallel zu Ihren bestehenden Rekrutierungskanälen nutzen. Um unsere vielfältigen Funktionen unserer Plattform kennenzulernen, vereinbaren Sie eine Demo mit uns.
Ich habe bereits eine Visumagentur. Kann ich TERN trotzdem verwenden?
Wir sind flexibel in den Dienstleistungen, die wir anbieten. Wir haben festgestellt, dass es für Kandidaten einfacher und für Recruiter kostengünstiger ist, unser Full-Service-Paket zu nutzen. Dennoch können Sie Ihren TERN-Plan ganz nach Ihren Bedürfnissen anpassen.
Haben Sie nur indische Kandidaten?
Nein. Während viele unserer Kandidaten aus Indien kommen, haben wir tatsächlich auch Kandidaten aus Jordanien, Marokko, Tunesien, Usbekistan, Kasachstan und Südafrika. Darüber hinaus erweitern wir unser Netzwerk auf weitere Märkte und nehmen derzeit Kandidaten aus den Vereinigten Arabischen Emiraten, den Philippinen, Bangladesch, Nepal und Sri Lanka auf.
Kann ich darauf vertrauen, dass Ihre Kandidaten den Rekrutierungsprozess ohne Abbrüche durchlaufen?
Ja. Personalvermittlungsagenturen konzentrieren sich oft nur auf die Arbeitgeber, ohne auf die Bedürfnisse der Kandidaten einzugehen. Wir berücksichtigen beide Seiten: Wir erfassen die Präferenzen unserer Kandidaten, beraten sie und qualifizieren sie für die verschiedenen Positionen, die sie anstreben können. Bei uns haben Kandidaten die vollständige Kontrolle über den Status ihrer Bewerbung und wir übernehmen sogar ihre Einreise und Umsiedlung. So gestalten wir den Rekrutierungsprozess für unsere Kandidaten reibungslos, sodass jedes Angebot, das über TERN gemacht wird, zu einer erfolgreiche Arbeitsbeziehung führen kann, die auf informierten Entscheidungen basiert und für alle Seiten mühelos möglich ist.
