UNSERE MISSION

Grenzen im globalen Rekrutierung überwinden

Wir verbinden erstklassige Talente aus aller Welt mit führenden Recruiter und verhelfen Ihnen zu gemeinsamem Erfolg.

Unsere Geschichte

Wie alles begann

TERNs Gründung basierte auf zwei kraftvollen Erkenntnissen: Unser CEO und Gründer, Avinav, zog nach Großbritannien und erlebte aus erster Hand die Komplexität von Umzügen und Migration. Während seiner Tätigkeit bei einem Prop-Tech-Startup stellte er den akuten Mangel an qualifizierten Fachkräften in verschiedenen Sektoren im Vereinigten Königreich, Europa und dem Golfraum fest. Gleichzeitig beobachtete er, dass viele talentierte indische Fachkräfte Schwierigkeiten hatten, faire Chancen zu finden und oft Opfer unethischer Rekrutierungspraktiken wurden. Dies inspirierte die Gründung von TERN – eine umfassende, transparente und effiziente Plattform, die entwickelt wurde, um qualifizierte Talente nahtlos mit Recruitern zu verbinden und die Herausforderungen beider Seiten zu meistern.

Über uns

Was ist TERN?

TERN hat sich zum Ziel gesetzt, den Fachkräftemangel in Europa und darüber hinaus zu lösen. Wir sind die weltweit erste Full-Stack-Plattform für Weiterqualifizierung, globale Migration und Vermittlung von Fachkräften. Wir machen es einfach für Menschen, sich für ihren Traumjob weiterzubilden, in das Land ihrer Wahl zu migrieren und in einer erstklassigen Position bei einem renommierten Arbeitgeber zu arbeiten. Gleichzeitig ermöglichen wir es Arbeitgebern weltweit, hochqualifizierte internationale Talente zu finden, umzusiedeln und erfolgreich zu integrieren – ganz nach ihren spezifischen Anforderungen.
‍
TERN wurde nach der Küstenseeschwalbe (auf Englisch: Arctic Tern) benannt, einem kleinen Vogel, der eine bemerkenswerte Migrationsreise unternimmt. Die Widerstandsfähigkeit dieses Vogels, sein Ziel zu erreichen, inspirierte unseren Gründer Avinav Nigam, einen Absolventen des IIT Bombay und Veteran führender globaler Technologieunternehmen wie IMMO Capital, CARS24 und PayU. Er gründete TERN, um die internationale Rekrutierung zu revolutionieren – durch eine Kombination aus eigener Technologie, engagierten Teams, die die Kulturen und Feinheiten unterschiedlicher Märkte verstehen und einer großen Portion Empathie.

Our team

Meet Our Team

Co-founders

Avinav Nigam

Founder & CEO TERN Group

Krishna Ramkumar

Co-Founder & COO TERN Group

Managing Director

Dr. Matthias Mauch

Matthias begleitet Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg in die Zukunft. Er begeistert sich für innovative Integrationsansätze und ist sicher: Wenn wir Arbeitsumfelder schaffen, in denen ausländische Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Sales & Business Development

Anne Schönfeld

Anne forschte zum Verhältnis von Staat, Bildung und Religion und war beratend für verschiedene Global Mobility-Dienstleister tätig, bevor sie zu TERN stieß. Sie ist verantwortlich für die Bereiche B2G, Compliance sowie Beschwerdemanagement und engagiert sich für eine faire, nachhaltige und globale Fachkräftegewinnung.

Anton Rauschenbach

Lionel Foka

Lionel studiert BWL mit Schwerpunkt Consulting. Aufgewachsen in Köln, hat er, geprägt durch seinen Migrationshintergrund und zahlreiche Reisen, schon früh den wertvollen Umgang mit Menschen unterschiedlichster kultureller und sozialer Hintergründe erlernt. Bei TERN verantwortet er Lead-Calling und Terminplanungen.

Tannaz Andalibi

Als Kind kam Tannaz mit ihren Eltern aus dem Iran nach Deutschland und baute sich hier ein neues Leben auf. Geprägt von der Bedeutung von Freiheit und Mobilität, ist es ihr ein großes Anliegen, Menschen dabei zu unterstützen, dort zu leben und zu arbeiten, wo sie sich am wohlsten fühlen.

Zaki Amawi

Durch seine palästinensische Familie und häufige Reisen hat Zaki schon als Kind zahlreiche Kulturen kennengelernt und seine interkulturelle Kompetenz und Weltoffenheit entwickelt. Er verfügt über zwei Ausbildungen in den Bereichen Immobilien und Hotellerie und ein Studium, das ihm ein breites Fachwissen verschafft hat.

Supply & Fulfilment

Ainitom Das

Aiswarya George

Dana Alaarag

Dana ist Absolventin der European Studies an der Universität Düsseldorf und baut im TERN Team Brücken zwischen Jordanien und Deutschland. Sie ist zertifizierte ÖSD-Prüferin, kreiert Lehrmodule für unsere weltweiten Sprachschulen und leitet das Recruiting für Technik und Ingenieurwesen bei der TERN Group.

Qusai Altal

Qusai kam 2019 als Praktikant zu uns – als erster Austauschstudent unseres gemeinsamen Programms mit der German-Jordanian University in Jordanien. Heute leitet er seine Abteilung mit höchster Professionalität und großem Engagement. Dabei entgeht Qusai nichts – weder in der Buchhaltung noch im Prozessmanagement.

Rana Hijazi

Rana hat ihren Master in European Studies in Düsseldorf abgeschlossen und in verschiedenen Ländern Deutsch unterrichtet. Bei TERN ist sie auf den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen spezialisiert und unterstützt Talente dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und den Umzug nach Deutschland zu planen.

Sagar Khairnar

Sandeep Puranikmath

Sarah Al Shahed

Als zentrale Ansprechpartnerin für unsere Kandidat:innen jongliert Sarah die Zusammenarbeit zwischen unseren weltweiten Teams. Sie koordiniert die Übersetzungen wichtiger Dokumente, übernimmt administrative Aufgaben und unterstützt die erfolgreiche Vermittlung zwischen Arbeitgeber:innen und Kandidat:innen.

Saule Bizhanova

Saule begann ihre Karriere in der Tourismusbranche, in der sie gelernt hat, nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Sie ist überzeugt, dass Unternehmenserfolg mit dem richtigen Team beginnt. Ihr Ziel ist es, Menschen zu befähigen, ihr Potenzial auszuschöpfen – und Unternehmen zu helfen, wertvolle Teammitglieder zu finden.

Walid Lakhdar

Operations

Ameera Hamada

Ameera ist aus einer Karriere im Vertrieb in das operative Geschäft der TERN Group eingestiegen. Sie bereichert ihr Team durch ihren detailorientierten und proaktiven Arbeitsstil und möchte ihr Fachwissen weiter ausbauen, um auch neue Teammitglieder umfassend einarbeiten zu können.

Floriana Raffauf

Floriana hat in drei Ländern Betriebswirtschaft studiert und bringt vielseitige Erfahrungen aus Marketing und Business Development mit. Nach mehreren Jahren im eigenen Familienunternehmen in der Modebranche kombiniert sie bei TERN ihre kreative und unternehmerische Expertise, um innovative Ideen voranzutreiben.

Janaki Borawake

Janaki lebt in Indien, hat eine große Leidenschaft für Sprachen und verfügt nach mehrjähriger Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen über fundierte Kenntnisse in Sprachdienstleistungen und Kommunikation. Sie bereichert das TERN Team durch ihr Fachwissen und ihre Begeisterung für neue Herausforderungen.

Shirin Conrads

Aufgewachsen in sechs verschiedenen Ländern, hat Shirin eine starke interkulturelle Kompetenz entwickelt. Diese Erfahrung hilft ihr dabei, vielfältige Talente und ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Lösungen zu finden. So trägt sie bei TERN zur erfolgreichen Personalgewinnung und -integration bei.

Vincent Borgolte

Aufgewachsen im beschaulichen Holzminden, zog es Vincent aus der Provinz zum Studium nach Köln. Der diplomierte BWLer ist mit Erfahrungen in der Medien-, Automobil- und E-Commerce-Branche ein echter Business Allrounder und liebt es, engagierte und dynamische Teams aufzubauen sowie datenbasierte Systeme zu steuern.