UNSERE MISSION

Grenzen bei der globalen Personalbeschaffung überwinden

Wir ermöglichen es indischen Top-Talenten und führenden Arbeitgebern auf der ganzen Welt, sich zu vernetzen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Unsere Geschichte

Wie alles begann

Die Gründung von TERN war eine Verschmelzung zweier starker Erkenntnisse. Unser CEO und Gründer, Avinav, zog nach Großbritannien und erlebte die Komplexität von Umzug und Migration aus erster Hand. Während seiner Zeit bei einem Immobiliendienstleistungs-Startup beobachtete er den akuten Fachkräftemangel in verschiedenen Branchen in Großbritannien und Europa. Gleichzeitig sah er, wie viele talentierte indische Fachkräfte Schwierigkeiten hatten, faire Chancen zu finden, und oft unethischen Recruiting-Praktiken zum Opfer fielen. Dies inspirierte die Gründung von TERN, einer umfassenden, transparenten und effizienten Plattform, die darauf ausgelegt ist, qualifizierte Talente nahtlos mit Arbeitgebern zu verbinden und so den Herausforderungen zu begegnen, mit denen beide Seiten konfrontiert sind.

Über uns

Was ist Tern?

TERN hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Problem des Talentmangels in Europa und darüber hinaus anzugehen. Wir sind die weltweit erste umfassende Plattform für Weiterbildung, globale Migration und Vermittlung von Fachkräften. Wir machen es Menschen leicht, sich für ihren Traumjob weiterzubilden, in das Land ihrer Wahl zu migrieren und eine Top-Stelle bei einem renommierten Arbeitgeber anzunehmen. Andererseits machen wir es Arbeitgebern auf der ganzen Welt auch leicht, erstklassige internationale Talente zu finden, zu verlagern und zu integrieren, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
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TERN wurde nach der Küstenseeschwalbe benannt, einem kleinen Vogel, der eine bemerkenswerte Zugreise unternimmt. Die Widerstandsfähigkeit dieses Vogels, um sein Ziel zu erreichen, inspirierte unseren Gründer Avinav Nigam, einen IIT Bombay-Absolventen und Manager führender globaler Tech-Unternehmen wie IMMO Capital, CARS24 und PayU. Er baute TERN auf, um die internationale Personalbeschaffung durch eine Kombination aus firmeneigener Technologie, engagierten Teams mit Kenntnissen der Kulturen und Nuancen der verschiedenen Märkte und einer unerschöpflichen Quelle der Empathie zu revolutionieren.