Mit neuen erweiterten Aktivitäten in Deutschland und Saudi-Arabien.

MIT TERN FACHKRÄFTE EINSTELLEN

Ihr Zugang zu
globalen Top-Talenten

Stellen Sie erstklassige Fachkräfte aus Indien über unsere KI-gestützte Plattform ein, die umfassende und firmeneigene Personallösungen für Ihre Bedürfnisse anbietet.

Ärzte

Krankenschwestern

Medizinisches Fachpersonal

Pflegekräfte

Softwareentwickler

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Wie TERN dir hilft

Vereinfachen Sie Ihre Personalbeschaffung. Verbessern Sie Ihre Ergebnisse.

TERN bietet Ihnen mit Hilfe unserer Plattform und unseren personalisierten Bewerbungsprozessen einen schnellen Zugang zu ausgezeichneten Fachkräften aus Indien, um Ihr internes Recruiting zu vereinfachen.

TERN Magic Match Candidate

Greifen Sie auf die besten 5% der Talente zu

Nutzen Sie einen Elite-Pool indischer Fachkräfte, die jeweils nach Qualifikationen, Anpassungsfähigkeit und kultureller Kompatibilität sorgfältig ausgewählt wurden.

Der Kandidatenpool wird von führenden Universitäten, Sprachtrainingszentren, staatlichen Qualifikationsprogrammen und Krankenhäusern ausgewählt und durch Empfehlungen sowie direkten Bewerbungen von geeignetem Fachpersonal erweitert.

Unsere Kandidaten werden umfassenden algorithmischen Profilvergleichen, Hintergrundprüfungen, digitalen Sprachtests und Fachinterviews unterzogen, um die besten Talente herauszufiltern.

Stellen Sie 3X schneller ein

Beschleunigen Sie Ihre Personalbeschaffung, indem Sie die Suche und Überprüfung von hunderten Kandidatenprofilen überflüssig machen.

Holen Sie sich eine KI-gestützte Magic-Match Lister der 5. am besten passendsten Kandidaten, die durch die erhöhte Nutzung der TERN-Plattform immer personalisierter für Ihre Rollen werden.

Schauen Sie durch eine Vielzahl an hochwertigen standardisierten Lebensläufen, um relevante Erfahrungen, Referenzen und Qualifikationen hervorzuheben und schneller fundierte Entscheidungen treffen zu können.

TERN Services Offered

Umfassender Komplettservice

Bewältigen Sie mühelos die Komplexität der internationalen Personalbeschaffung. Wir übernehmen den umfassenden Überprüfungsprozess sowie die bürokratischen Herausforderungen und bieten Ihnen ein einfaches und optimiertes Recruiting-Erlebnis.

Wir kümmern uns um jeden Aspekt der Personalbeschaffung, vom Screening über das Jobangebot bis hin zur Einwanderung und Integration. Wir bieten Ihrem Recruiting Team dabei maßgeschneiderte Personallösungen sowie weitreichende Kundenbetreuung und Compliance-Unterstützung.

Die TERN-Plattform bietet Ihnen während jeder Phase des umfassenden internationalen Einstellungsprozesses vollständige Transparenz und Kontrolle.

wie es funktioniert

Dein Recruiting Erlebnis Schritt für Schritt

Der strukturierte Recruitingprozess von TERN ist sorgfältig darauf ausgelegt, jeden Aspekt der Einstellung abzudecken. Als Komplettlösung sorgen wir für einen reibungslosen und umfassenden Ablauf. Wir kümmern uns um alles, von der Suche nach Kandidaten bis hin zur endgültigen Vermittlung, und verbessern so Ihr Recruiting Erlebnis.

SCHRITT 1

Step-1-Journey

Ihre Rolle veröffentlichen

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige in 30 Sekunden mithilfe unserer KI-generierten Vorlagen. Passen Sie es mit Spezialisierungen und Referenz-Lebensläufen an, um eine präzise Kandidatensuche zu ermöglichen.

SCHRITT 2

Step-2-Journey

Holen Sie sich Magic Match-Empfehlungen

Sehen Sie sich die fünf besten Kandidaten an, von denen jeder mit einer Wahrscheinlichkeit von 70% Ihren Bedürfnissen entspricht. Sie haben die Möglichkeit, eine kuratierte Liste von Talenten genauer zu untersuchen, die zur Qualitätssicherung streng verifiziert und bewertet wurde.

SCHRITT 3

Step-3-Journey

Verwalten Sie Ihre Kandidaten

Durchsuchen Sie Profile in unseren standardisierten Lebenslaufformaten, in denen die wichtigsten Qualifikationen hervorgehoben werden. Planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos über eine Oberfläche, die die Koordination der Zeitfenster optimiert.

SCHRITT 4

Step-4-Journey

Machen Sie ein Jobangebot

Wählen Sie Ihren besten Kandidaten aus und teilen Sie Angebote und Sponsoringbriefe über integrierte Tools wie DocuSign mit, während wir alle administrativen und Compliance-Aspekte verwalten.

SCHRITT 5

Step-5-Journey

Wir kümmern uns um Umzug und Integration

Wir erleichtern den gesamten Umsiedlungsprozess, einschließlich Visa, Migration und Integration, und stellen so sicher, dass die Kandidaten reibungslos in ihre neuen Rollen und Gemeinschaften übergehen.

Was wir bieten

Ein vollständiges Spektrum an internationalen Recruiting-Dienstleistungen

Einhaltung

Sicherstellung eines reibungslosen Bewerbungsverlaufs und regulatorischer Übersicht

  • Vergabe und Verlängerung von Sponsorenzertifikaten
  • Umfassende Berichterstattung und die aktuellsten Neufassungen von Sponsoring Vorschriften
  • Spezialisierte Unterstützung für Compliance-Anforderungen
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Recruiting

Übersicht über jeden Schritt des Personalbeschaffungsprozesses

  • Identifizierung und Validierung indischer Top-Talente und ihrer Qualifikationen
  • Durchführung von Überprüfungen der wichtigsten Dokumente, Lizenzen, des CBT-Ausweises, der Genehmigungen der Bundesagentur für Arbeit und Arbeitserlaubnisse.
  • Überprüfung von Prüfungsnachweisen, Unterrichtszeiten, finanziellen Mitteln und Strafregistern.
  • Überwachung der NMC-Bewerbungsprozesse und des Managements von Stellenangeboten.
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Einwanderung

Optimierung des Einwanderungsprozesses für jeden eingestellten Kandidaten

  • Effiziente Bearbeitung von Visumanträgen und BRP-Schreiben
  • Gewährleistung der Gesundheitssicherheit durch Überprüfung des Covid-19-Impfstoffzertifikats
  • Erleichterung der Polizeikontrollen im Ausland und der Verwaltung von Sponsoringformularen
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Umzug

Sicherstellung eines nahtlosen Umzugs in ein neues Land

  • Koordination einer umfassenden Reiselogistik
  • Bereitstellung von einem Flughafenempfang und Zwischenunterkünften
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Pastorale Unterstützung

Umfassende Unterstützung für eine reibungslose kulturelle und soziale Integration

  • Unterstützung bei Wohnungssuche und Abrechnungsprozessen
  • Aufbau von Verbindungen zu örtlichen Gesellschaftskreisen und Freizeitangeboten
  • Unterstützung bei Bankeröffnungen, OSZE-Schulungen und Rathausregistrierung
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TERN Magic Match Candidate

Eine Komplettlösung

Ein genauer Einblick in die KI-unterstützte TERN Plattform

Erfahren Sie, wie TERN Ihnen helfen kann, das Potenzial globaler Talente auszuschöpfen und die Komplexität der internationalen Personalbeschaffung zu umgehen.

Hohe Füllrate

89%

erfolgreiche Angebote

Schneller Prozess

45 Tage

vom Angebot bis zum Onboarding

Einsparungen bei dem Recruiting

40%

reduzierte Kosten

Überragende Teamstabilität

30%

höhere Retention

REFERENZEN

Was unsere Kunden sagen

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TERN hat den Prozess für uns drastisch vereinfacht!

Es gibt viele Faktoren, die bei einer globalen Anstellung eine Rolle spielen, und wir waren sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie TERN das alles für uns erledigt hat. Abgesehen von der Stellenausschreibung, der Auswahl des endgültigen Kandidaten und der Übergabe des Sponsoring-Briefs musste mein Team nicht viel Zeit für die Einstellung aufwenden.

Lee Williams

Lee Williams

Director of workforce, NHS

Schnellerer Prozess

ANSTELLUNGEN

AUFBEWAHRUNG

Schneller Prozess!

Wir haben gerne mit TERN zusammengearbeitet, um leitendes medizinisches Fachpersonal einzustellen. Die Plattform war einfach zu bedienen, und die Auswahl der Kandidaten, die unsere Anforderungen erfüllten, ging überraschend schnell!

John William

John William

Alpha user

Schnellerer Prozess

ANSTELLUNGEN

AUFBEWAHRUNG

Hervorragender Pool von Bewerbern!

Wir haben unsere Neuanstellung aus den von TERN abgeglichenen Kandidaten ausgewählt und festgestellt, dass die Plattform die Profile sehr genau auf unsere Anforderungen abgestimmt hat. Besser als die Vorschläge von Profilen, die wir über LinkedIn erhalten haben!

Daniel William

Daniel William

Beta user

Schnellerer Prozess

ANSTELLUNGEN

AUFBEWAHRUNG

Häufig gestellte Fragen

Wir beantworten alle Ihre Fragen zur Personalbeschaffung, um Ihren Einstellungsprozess mit uns zu optimieren. Wenn Sie weitere Fragen haben, werden diese in Ihrem Kennenlernen mit TERN umfassend beantwortet.

Ist TERN eine Personalagentur? Ist es eine ATS-Plattform?

Nein, und nein. TERN ist ein innovativer Ansatz in der internationalen Personalbeschaffung, der neu definiert, wie das globale Recruiting von Fachpersonal revolutioniert werden kann. Wir kümmern uns um den gesamten Lebenszyklus einer Neuanstellung — sowohl aus der Sicht des Arbeitgebers als auch aus der Sicht des Bewerbers. Wir verfügen über eine umfangreiche Datenbank mit Top-Talenten, die wir über unsere umfangreichen Netzwerke, direkten Kontakt mit Kandidaten und Institutszugehörigkeiten gesammelt haben. Diese Kandidaten wurden alle gründlich geprüft und anhand mehrerer Parameter evaluiert. Unsere firmeneigene KI-unterstützte Plattform ordnet Kandidaten Rollen zu und vereinfacht den Einstellungsprozess für diejenigen, die nach Top-Talenten suchen, und gibt Ihnen die volle Kontrolle und Transparenz über den Einstellungsprozess. Sobald eine Stelle und ein Kandidat gefunden sind, bieten wir umfassende Unterstützung bei der Anmeldung, dem Umzug, der Einwanderung und der Integration, um dem Kandidaten und dem Recruiter einen reibungslosen Prozess zu bieten. Wir nehmen mehrere Rollen wahr und sind bestrebt, Arbeitgebern und Bewerbern im grenzüberschreitenden Einstellungsprozess eine zentrale Anlaufstelle zu bieten.

Kann ich mich nur für die TERN-Personalvermittlungsplattform anmelden und sie zusammen mit meinen bestehenden Hiring-Kanälen nutzen?

Unsere Plattform wurde geschaffen, um erstklassige Talente zu finden, ihre Qualifikationen und Kompetenzen zu überprüfen und sie für bestimmte Rollen oder Märkte weiterzubilden. Ohne unseren umfassenden Service ist Ihr Einstellungsprozess möglicherweise nicht so effizient, aber Sie können andere Anbieter an Bord holen und unsere Rekrutierungsplattform mit bestehenden Hiring-Kanälen nutzen. Vereinbaren Sie eine Demo mit uns, um die Spanne der Optionen zu sehen, die unsere Plattform bietet.

Ich habe bereits eine Visumagentur. Muss ich TERN verwenden?

Wir sind flexibel in den Dienstleistungen, die wir anbieten. Wir haben festgestellt, dass es für Kandidaten einfacher und für Personalvermittler kostengünstiger ist, unser Full-Service-Paket in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihren TERN-Plan jedoch an Ihre Bedürfnisse anpassen.

Hat TERN nur indische Kandidaten?

Vorerst ja. Unsere Kandidaten stammen von führenden indischen Universitäten, Sprachschulen, staatlichen Qualifikationsprogrammen und Krankenhäusern. Wir expandieren jedoch in Kürze in andere Märkte und sind dabei, Kandidaten aus den Vereinigten Arabischen Emiraten und den Philippinen aufzunehmen.

Kann ich mich darauf verlassen, dass TERN Kandidaten den Einstellungsprozess ohne Unterbrechung durchführen?

Ja, und wir sagen dir warum. Wir haben festgestellt, dass sich die meisten Personalagenturen nur auf einen Teil des Einstellungsprozesses konzentrieren — die Arbeitgeber und ihre Anforderungen. Sie achten bei ihren Prozessen und Produkten nicht auf die Bedürfnisse der Kandidaten. Wir haben uns mit beiden Seiten dieser Zusammenarbeit befasst. Wir geben unseren Kandidaten die volle Kontrolle über ihren Bewerbungsstatus, umfassende Informationen zu jeder Stelle, Weiterqualifizierungen und Schulungen, um den Anforderungen bestimmter Rollen gerecht zu werden, und kümmern uns sogar um den Einwanderungs- und Umzugsprozess. Wir tun dies, um den Einstellungsprozess für sie reibungslos zu gestalten, sodass jedes auf TERN unterbreitete Angebot so schnell wie möglich in eine Arbeitsbeziehung umgesetzt werden kann.

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