In Deutschland durchstarten.

Nein, TERN erhebt von Kandidatinnen und Kandidaten keine Gebühren für die Vermittlung. Kandidaten können sich kostenlos anmelden und über unsere Plattform auf Stellenangebote bewerben. Neben der Vermittlung bieten wir Karriereberatung, Schulungen und Weiterqualifizierungen sowie Visa- und Umzugsdienste an, die von Kandidaten in Anspruch genommen werden können. Diese Services haben separate Gebühren, die je nach Bedarf zum Plan hinzugefügt werden können und vom Arbeitgeber finanziert werden.

Dies ist eine Technologieplattform, auf der sich Kandidaten anmelden können, um die von TERN angebotenen Dienste zu nutzen. Nach dem Einloggen können Kandidaten ihr Profil einsehen und aktualisieren, offene Stellen einsehen, sich auf sie bewerben, Vorstellungsgespräche vereinbaren und vieles mehr. Der Fokus liegt darauf, jedem Kandidaten die vollständige Kontrolle und Transparenz über seinen Bewerbungsprozess zu geben. Sehen Sie sich unser Demo-Video an, um genauer zu sehen, was die Plattform zu bieten hat.

Sobald Sie sich bei TERN anmelden, wird Ihnen ein persönlicher Karriereberater zugewiesen. Dieser wird Ihre Qualifikationen und Ziele verstehen und die verschiedenen Wege aufzeigen, wie Sie Ihren Traumjob erreichen können. Er hilft Ihnen auch, Ihr Kandidatenprofil zu optimieren, hilft Ihnen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und schlägt Weiterbildungsprogramme vor, die Sie für bestimmte Rollen qualifizieren können.

Derzeit arbeiten wir mit Arbeitgebern im deutschsprachigen Raum, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Arabischen Emiraten zusammen. Wir befinden uns gerade in der Expansion nach Australien, Saudi-Arabien und Kanada – bald werden Sie auch Stellenangebote für diese Länder auf der TERN-Plattform finden.

Nein, TERN ist ein neuer Akteur in der Personalvermittlung, der mehrere Rollen übernimmt und sowohl Arbeitgebern als auch Kandidaten eine zentrale Anlaufstelle im internationalen Einstellungsprozess bietet. Wir betreuen den gesamten Lebenszyklus einer Einstellung – aus Sicht des Arbeitgebers ebenso wie aus der des Kandidaten. Mit einer umfangreichen Datenbank an Talenten, die nach mehreren Kriterien gründlich geprüft und verifiziert wurden, nutzen wir KI, um Kandidaten optimal zu passenden Positionen zuzuordnen. Anschließend bieten wir umfassende Unterstützung bei der Einreise und Integration, um sowohl dem Kandidaten als auch dem Arbeitgeber eine nahtlose Erfahrung zu ermöglichen.

Unsere Plattform wurde entwickelt, um erstklassige Talente zu finden, ihre Qualifikationen und Kompetenzen zu überprüfen und sie für spezifische Rollen oder Märkte weiterzubilden. Wenn Sie unseren Full-Stack-Service nicht in Anspruch nehmen, ist Ihr Rekrutierungsprozess möglicherweise nicht so effizient. Sie können jedoch auch andere Anbieter einbinden und unsere Recruiter-Plattform parallel zu Ihren bestehenden Rekrutierungskanälen nutzen. Um unsere vielfältigen Funktionen unserer Plattform kennenzulernen, vereinbaren Sie eine Demo mit uns.

Wir sind flexibel in den Dienstleistungen, die wir anbieten. Wir haben festgestellt, dass es für Kandidaten einfacher und für Recruiter kostengünstiger ist, unser Full-Service-Paket zu nutzen. Dennoch können Sie Ihren TERN-Plan ganz nach Ihren Bedürfnissen anpassen.

Nein. Während viele unserer Kandidaten aus Indien kommen, haben wir tatsächlich auch Kandidaten aus Jordanien, Marokko, Tunesien, Usbekistan, Kasachstan und Südafrika. Darüber hinaus erweitern wir unser Netzwerk auf weitere Märkte und nehmen derzeit Kandidaten aus den Vereinigten Arabischen Emiraten, den Philippinen, Bangladesch, Nepal und Sri Lanka auf.

Ja. Personalvermittlungsagenturen konzentrieren sich oft nur auf die Arbeitgeber, ohne auf die Bedürfnisse der Kandidaten einzugehen. Wir berücksichtigen beide Seiten: Wir erfassen die Präferenzen unserer Kandidaten, beraten sie und qualifizieren sie für die verschiedenen Positionen, die sie anstreben können. Bei uns haben Kandidaten die vollständige Kontrolle über den Status ihrer Bewerbung und wir übernehmen sogar ihre Einreise und Umsiedlung. So gestalten wir den Rekrutierungsprozess für unsere Kandidaten reibungslos, sodass jedes Angebot, das über TERN gemacht wird, zu einer erfolgreiche Arbeitsbeziehung führen kann, die auf informierten Entscheidungen basiert und für alle Seiten mühelos möglich ist.